您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付其相应的工资。如果您的单位没有按照法律规定提供假期工资，则您有权要求单位补发该期间的工资。 关于您的具体情况，建议您与所在单位进行沟通协商，了解具体情况并寻求解决方案。如果您对单位的处理方式不满，可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。 同时，为了避免纠纷，您可以提前告知单位自己的离职意向，并且尽量避免在合同到期前提出离职，以免引起不必要的冲突和损失。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！