您好，根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况属于工伤，因此您有权获得停工留薪期内的工资待遇。关于赔偿的具体数额，建议您与用人单位协商解决，若无法达成一致，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。