您的情况需要具体分析，以下是一般性的建议。 了解您的权益。首先，您应该了解自己是否有合法的劳动关系，并确认是否符合劳动法规定的条件。 收集证据。收集与工作相关的所有文件和证明，包括但不限于工资条、考勤记录、同事证言等。这些都可以作为支持您要求支付工资本身以及加班费的证据。 寻求调解或仲裁。如果争议较小，可以尝试通过劳动调解委员会或者劳动争议仲裁机构进行调解。若调解不成，则可以选择提起诉讼。 咨询专业人士。在处理此类案件时，最好寻求专业的法律意见。律师可以帮助您理解法律条款，指导您如何正确地维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果您对劳动纠纷的解决方式不满意，可以考虑向法院起诉。在起诉前，应详细了解当地的诉讼程序和相关法律规定，确保能够胜诉。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地域、行业、个人差异等因素而有所不同。在采取任何行动之前，强烈建议您先咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律建议。