根据您所描述的情况，您的父母可能面临一些挑战。首先，关于是否受到法律保护的问题，这取决于您的父母的工作性质以及当地的法律法规。在中国，对于从事清洁或安保工作的人员，通常会享有一定的劳动权利，包括但不限于最低工资保障、社会保险等。因此，建议您尽快与当地的人力资源和社会保障部门联系，了解具体的法律规定和权益保护措施。 其次，关于欠薪问题，您可以考虑以下几种解决途径。 寻求调解。您可以尝试通过向当地人力资源和社会保障局申请调解，或者寻求其他第三方如工会组织的帮助来解决问题。 提起诉讼。如果调解无效，您可以将雇主告上法庭，要求支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 咨询律师。如果您对如何处理这个情况感到困惑，可以考虑聘请专业的律师提供法律咨询服务。 最后，请注意收集相关的证据材料，例如工作证明、工资单、劳动合同等，以便于更好地维护自己的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助。