如果您的雇主已经消失，您可能面临的是所谓的“逃逸”情况。在这种情况下，您需要采取以下步骤。 保留所有相关证据。包括但不限于与雇主的往来电子邮件、短信记录、通话录音等。 联系当地的劳动监察部门。向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）报告您的情况，并寻求帮助和指导。 寻求法律援助。考虑聘请一名律师来处理此案件。律师可以为您提供专业的法律建议，并在必要时代表您提起诉讼。 妥善保存您的个人资料。确保您的个人信息得到妥善保管，避免泄露。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，请务必根据当地法律法规进行操作。同时，保持冷静，理性应对，尽可能维护自己的合法权益。