请注意，您提到的“老板”没有提供足够的信息来确定他是否是您的雇主。如果您与某人签订了书面合同或协议，并且这些条款明确说明了工资支付和任何违约责任，那么您可以根据该合同要求支付应得的工资。 如果双方之间存在口头协议，而您认为您已经履行了所有义务并有权获得相应的报酬，则可能需要采取以下步骤。 保留所有相关文件，包括但不限于收据、账单或其他证明。 尝试与对方进行协商，以达成一致的解决方案。 如果无法通过谈判解决争议，可以考虑向劳动监察部门报告情况，或者寻求法律帮助。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和客观是非常重要的。同时，请确保收集尽可能多的相关证据支持你的主张，以便将来可能的法律程序中使用。