根据我国《劳动民法典》的相关规定，用人单位不得因劳动者未及时领取工资而将其赶出厂门。因此，您应该立即与雇主沟通，了解工资发放的具体情况和原因，并要求其按照法律规定支付拖欠的工资。 如果雇主拒绝支付工资或者拖延支付，您可以采取以下措施。 联系劳动监察部门投诉。您可以向当地劳动保障行政部门举报或投诉，由相关部门进行调查处理。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过合法途径维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您的情况比较复杂，建议寻求专业的律师帮助，他们可以根据具体情况为您提供更为专业的法律意见和解决方案。 在处理此类纠纷时，最重要的是保持冷静和理智，尽可能收集相关证据，以便为解决问题提供有力的支持。希望上述信息对您有所帮助。