首先，关于您提到的“学生工”问题，如果您是在学校实习或者参加实习项目时，可能会遇到这种情况。在这种情况下，您可以向用人单位了解其是否符合相关法律法规，并要求其支付适当的报酬。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内的工作时间不得超过3个月。如果您的工作时间超过了3个月，那么可能需要与用人单位协商解决。此外，如果用人单位违反了法律规定，您也可以向当地人力资源和社会保障部门举报。 最后，如果您对劳动争议处理结果不满意，可以向当地的人民法院提起诉讼。同时，在维权过程中，建议您收集好证据，如工作证、工资单、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。 希望以上信息能够帮助到您。如果有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。