根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系，并且双方对于工资支付方式有争议。在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤。 保存证据。保留所有与工资相关的书面记录，如电子邮件、短信或聊天记录等。 协商解决。尝试通过谈判和沟通来解决问题。如果双方能够达成一致，那么可以考虑签订一份新的协议以解决分歧。 寻求第三方调解。如果双方无法自行解决，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请调解，该机构将依据相关法律法规为双方提供中立的解决方案。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者认为自己的权益受到了严重侵害，可以选择向法院起诉。在起诉前，建议先咨询专业的法律顾问，了解具体的诉讼程序和可能面临的风险。 请记住，在任何情况下，保护好个人隐私和商业秘密是非常重要的，尤其是在涉及金钱交易的情况下。希望上述建议能对您有所帮助。