在您与雇员之间发生的事故中，雇员因使用器械不当导致对您的身体造成伤害属于意外事件。在这种情况下，雇主通常不承担责任。 然而，在某些特殊情况下，如果雇员故意或过失地违反了安全操作规程，那么雇主可能会被认为有责任。例如，如果雇员明知自己没有正确使用工具而仍然使用，那么雇主可能需要对此负责。 关于医药费和损失的赔偿，这取决于事故的具体情况和相关法律法规的规定。一般来说，雇主应当为雇员提供必要的医疗救治，并承担相应的医疗费用。此外，雇主还应根据事故的严重程度和对雇员造成的损失，考虑是否进行经济补偿或其他形式的赔偿。 请注意，上述信息仅供参考。具体的责任判定和赔偿方案需依据当地的相关法律规定及实际情况来确定。如果您遇到类似的问题，请咨询专业的法律顾问以获得更准确的建议。