在某些情况下，如果公司的产品确实存在问题，即使这些产品已经售出并交付给客户，员工也不应因此承担全部责任。这主要取决于具体情况和相关法律法规。 首先，需要明确的是，员工并不是产品的直接制造者或所有者，他们只是负责执行公司的销售和客户服务职责。因此，在产品出现问题时，他们通常不会被直接视为产品的责任人。 其次，根据许多国家的劳动法和消费者保护法，员工不应受到因产品缺陷而产生的不利影响。如果员工因为产品的质量问题而遭受经济损失或其他形式的伤害，他们有权获得相应的赔偿或补偿。 然而，如果公司未能采取适当的措施来解决产品质量问题，或者员工没有尽到合理注意义务以避免损害的发生，那么公司可能需要对员工承担责任。在这种情况下，员工可以考虑向公司提出申诉，并寻求相关的法律援助。 总之，对于公司销售出的问题产品要求员工承担责任的情况，应当具体分析实际情况，并确保遵守相关法律法规。同时，公司也应当积极采取措施改善产品质量，保障消费者的权益。