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2018-01-03 16:53:44
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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我们公司工资是按多劳多得工时算的。每个月结算一次工时不足平均工时，就扣钱，今年十二月份突然公司来了个文件，年终奖金按平时工时计算，也就是按年度平均工时计算，比如，年度工时只有平均工时的百分之九十，年终奖就发百分之九十，平时工资已经扣了在扣年终奖这样合法吗
2018-01-03 16:53用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
