你好！根据法律规定，未成年人的劳动权利受到特殊保护。在你的情况中，作为未成年人，你的权益应当得到尊重和保障。 首先，建议你立即与店家沟通并要求支付剩余工资或提供相应的补偿。你可以通过协商解决问题，也可以寻求第三方帮助，如调解机构或者劳动监察部门介入处理。 其次，在处理过程中，要注意收集证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工牌等，以便证明你在店内的实际工作时间和工资情况。同时，如果你认为店家违反了相关规定，可以向相关部门举报，比如人力资源和社会保障局等。 最后，如果店家拒绝支付剩余工资或提供合理补偿，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。一般来说，你可以选择提起民事诉讼，由法院依法裁决。 希望我的解答对你有所帮助。请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需结合实际情况进行分析和处理。