您好！根据我国劳动法的相关规定，员工在离职时有权获得其应得的工资。如果您认为公司未按照法律规定支付您应有的基本工资，您可以考虑以下几种途径解决。 与公司协商。首先尝试与公司的人力资源部门或直接联系您的上级管理人员进行沟通，表达您的不满和要求。 提交书面申请。可以将有关情况整理成书面材料，包括但不限于工作期间的工作时间、工作内容、薪资标准等，并附上相关证明文件（如考勤记录），向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。 通过法律途径维权。如果上述方式都无法解决问题，建议寻求法律援助。您可以选择委托专业的律师，根据具体情况搜集证据，准备起诉状等相关材料，提起劳动仲裁或者民事诉讼，维护自己的合法权益。 请记得保留好所有的沟通记录、凭证和往来邮件，以备后续需要。希望这些建议对您有所帮助。