您的父亲在工伤期间的工资应当由用人单位按照规定予以支付。《中华人民共和国劳动法》第73条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”因此，用人单位应按照法律规定，按时足额支付您父亲的工伤期间工资。 如果您认为用人单位的行为不合法，建议采取以下措施。 与用人单位协商解决。 如协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作时请咨询专业的法律顾问或相关部门以获得准确的法律意见和指导。