您好，根据您提供的信息，如果公司的员工在工作过程中受伤，且符合工伤保险的赔偿范围和标准，那么公司应当承担相应的赔偿责任。 具体而言，公司可能需要支付以下费用。 医疗费。包括挂号费、诊疗费、住院费、手术费、药费等。 误工费。因伤缺勤期间的工作损失所造成的收入减少。 护理费。根据护理人员的实际生活消费水平计算，护理期限可以由劳动能力鉴定委员会确定。 其他相关费用。如交通费、住宿费、营养费等。 请注意，具体的赔偿金额会根据您的实际情况（例如伤残等级、治疗情况、是否构成一级至十级伤残）而有所不同。因此，在处理此类案件时，建议聘请专业的法律顾问进行详细咨询和指导。同时，如果您对公司的赔偿方案不满意，也可以通过协商或诉讼的方式解决。希望我的解答能够帮助到您。