您好 我曾经在一家超市上班 辞职后 清资说短款从我们工资里扣 平时从来没有短过这么多钱 说因为我是领班 我工资扣的是其他人两倍还多 请问这合理嘛 我应该怎么做 平时我工资就比其他人多200块钱代办费
9天前您好,根据您描述的情况,如果您的工资高于其他员工的平均工资,那么您的工资可能会被额外扣除。但是,如果您认为这种扣除不合理或者不公平,您可以考虑以下几种方式来解决。 向人力资源部门投诉。您可以直接向超市的人力资源部门提出这个问题,并要求他们解释为什么会有这样的扣除。如果他们的解释不充分或不合理,您可以要求他们提供更多的信息。 提起劳动仲裁。如果您对超市的人力资源部门的处理结果不满意,可以向当地劳动仲裁机构提起劳动争议仲裁。在仲裁过程中,您可以收集和提交相关证据证明您的工资被错误地扣除。 寻求法律援助。如果以上两种方法都无法解决问题,您可以寻求专业的法律帮助。一些律师事务所或法律援助组织可以帮助您了解自己的权利,并提供相应的法律建议和支持。 联系工会或行业协会。有些行业可能有相关的工会或行业协会,这些组织可以为员工提供支持和服务,包括代表员工与雇主进行谈判。 无论采取哪种方式,都建议您保持冷静和理性的态度,收集并保存好所有的证据材料,以便在必要时作为支持材料使用。希望上述建议能对您有所帮助。