您所描述的情况听起来可能涉及到职场中的不当行为和不公正对待。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 保留所有与您的离职过程相关的文件和记录，包括任何口头或书面的沟通记录。 尝试通过内部的人力资源部门或者职业发展部门寻求帮助，他们通常会有一些正式的流程来管理员工的离职。 如果上述方法无效，可以考虑向当地的职业道德委员会投诉，或者联系当地的劳动局或者法律援助机构寻求帮助。 在遇到不公平待遇时，保持冷静和理性的态度，并尽量避免激化矛盾，以防止情况进一步恶化。 重要的是要确保所有的行动都是合法且符合道德标准的。如果您需要更具体的建议，请咨询专业的法律顾问。