合肥劳动法规定工作时长为多少小时

9天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,您在正常情况下每天的工作时间不应该超过八小时。如果您有任何关于劳动法律法规的问题,请随时联系我。

2025-08-26 03:31:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30267今日律师解答 46948

相关推荐
合肥劳动法规定工作时长为多少小时 1回答
您好!我姐在临海古城均华乐器厂上班,我父亲生病了,姐姐想回家照顾父亲,均华乐器厂欠我姐四月五月六月的工资不给结,我们找过当地的办事处和劳动局,但还是不给结工资,我们应该怎样讨要工资 1回答
本人在一家房地产人事部门工作,由于公司也没有正规的离职程序,本人在申请离职的时候被故意拖延离职时间(如其他人离职时间只需3天左右,本人被要求一个月)数次沟通无果后反而引起纠纷,现在被经理恶意诬告煽动人员离职,声称要找律师处理。 1回答
你好,我在公司离职 结工资的时候说基本工资算是福利待遇 只发手工费 上了15天班的基本工资不发 我怎么办? 1回答
我想问一下,在公司上班工资计件之后,按照劳务法用人单位还会开基本工资么,还是说就是几件之后光得到几件工资没有基本工资,求解答,感谢! 1回答
1月24号签合同入职到现在公司要解散,没交公积金,公司赔偿工资的1.5倍,合理吗?怎么可以要求更多赔偿?还有入职到现在的公积金可以要求对方补上吗? 1回答
我的父亲在工伤期间用人到位拒绝支付每月工资,我想知道该怎么办,用人单位说是等人的伤情好完了才支付,这样合法吗? 1回答
劳动局举报电话 15829214140 王郁是康师傅方便面厂,她是外包公司的人,我离职两个月了,还没有发工资,我四月底离职的,说五月没有上报,六月补,每个月十五号发工资这都几点了还是没有发工资,我举报了,你们能查一下吗,那是一正个月的工资, 1回答
我和公司有签订劳动合同但公司未把劳动合同给我,现在我已经辞职了公司没有给我发5月份工资,现在我要我5月份工资和我每月工资中被扣除的那些钱。我该怎样做? 1回答
你好,我想问一下我在上海某公司应聘高铁乘务员的时候,公司人员说我之前没做过这个要培训的,要交报名费和培训费的,报名费600培训费1800说如果上满一个月会连工资一块发的,如果不来了或者没做满一个月这钱就没有了,然后我就交了,然后公司说要我去做体检,按公司规定的医院去做,体检费是自己交的300,他说这个公司不给报销的,说过两天会有人联系我的,我有转账记录和开的发票,但还是感觉哪里不对,我感觉是不是被骗了 1回答
查看更多