在您与公司的劳动关系中，可能存在争议。在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 首先，确保您的工作记录完整无误，包括但不限于加班时间、工作量、质量标准等。 其次，收集证明您的劳动贡献的所有证据，例如合同、邮件、短信、录音等，以支持您的主张。 再次，尝试与公司管理层进行沟通，表达您的不满和要求解决的方式。如果无法解决问题，可以寻求第三方调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。 最后，如果您认为自己的权益受到损害，还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。建议聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。