在公司实行计件工资制的情况下，通常情况下，雇主会支付员工的基本工资。虽然某些情况下可能会有例外，但大多数情况下，无论工作量如何，雇主都会支付员工的基本工资。 如果员工的工作量足够多以至于能够达到或超过规定的计件标准，那么他们将获得按件数计算的工资以及相应的基本工资。此外，根据劳动法律法规的规定，雇主还必须提供合理的休息时间和必要的劳动保护措施。 如果您对具体的法律规定和您的具体情况有任何疑问，请及时咨询专业的法律顾问以获取准确的信息和建议。