您好,我想咨询下在工作时间因为工作原因劳累过度导致生长水痘算工伤吗?

2025-08-26 05:31
1个律师回复
咨询我

你好!根据《中华人民共和国劳动法》第77条的规定。“劳动者在下列情形之一的,应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”因此,在工作时间内因工作原因导致生长水痘的情形不构成工伤。

2025-08-26 05:31:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25843今日律师解答 52714

相关推荐
您好,我想问问单位有年终奖,可是春节休假,休的是自己存的假,单位就不给年终奖了,后来找主任说理,才给我一半的年终奖,请问这合理吗?我怎么才能保护我的合法权利? 1回答
实习期限为3天,周五六日,每天11.5小时。公司说没工资。公司应不应该发我加班费? 1回答
4月15号通过木华人力资源部进的厂 签了3个月合同 因为有事 5月20号就辞职了 合同期没到走的时候当时说扣3天工资再扣300违约金 现在6月15号了我上个月工资还没发 说是扣9天工资 再扣300违约金 就算这我一个小时16块5 上了20天班 再扣也还有钱吧 竟然一分都没给 我可以投诉这个木华人力资源吗 1回答
亲属在公司开车装卸货物时, 在汽车尾部不慎在2米多的车上带着力道跌落车下,经医院初步检查 肋骨3处骨折、左小腿骨折、右手腕骨折、连带着整条右胳膊不能动。麻烦问下律师,公司除了支付一些该支付的费用意外,公司能赔付多少钱! 1回答
私企拖欠3月工资 不给怎么办 走劳动仲裁能要到吗 时间久吗 1回答
您好,我想咨询下在工作时间因为工作原因劳累过度导致生长水痘算工伤吗? 1回答
因生病回家不打算离职的,后来检查出病毒感染需要在家打针,休养,一时半会上不了班,才和老板说不去上班,第二个月发工资时,老板说没有提前说离职,原本3300工资只给2800,可以走劳务局要回那500块钱吗。? 1回答
你好,我是一名学生,再找暑假工,当被问及家庭住址时,我告诉了她,她有问我学校,我也说了,还不小心透露了我姐姐的大学和即将实习的学校,嗯,还留了电话号码,会有影响吗 1回答
我所在的公司有劳动合同,但是不是正规合同,然后我本来提前申请了离职,后来因为各种原因就提前走了,但是老板也同意了。但是没给我发工资,我想问一下如果我去劳动局申诉,她会起诉我没有交接工作解除劳动合同吗 1回答
我父亲在厂子突发脑溢血住院,厂子有责任 1回答
查看更多