您好,我想咨询下在工作时间因为工作原因劳累过度导致生长水痘算工伤吗?

10天前
1个律师回复
咨询我

你好!根据《中华人民共和国劳动法》第77条的规定。“劳动者在下列情形之一的,应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”因此,在工作时间内因工作原因导致生长水痘的情形不构成工伤。

2025-08-26 05:31:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21727今日律师解答 51549

相关推荐
因生病回家不打算离职的,后来检查出病毒感染需要在家打针,休养,一时半会上不了班,才和老板说不去上班,第二个月发工资时,老板说没有提前说离职,原本3300工资只给2800,可以走劳务局要回那500块钱吗。? 1回答
我是因为两家公司利益,被对方公司找人打了锁骨骨折,颅骨骨裂凶手没有抓到,这样的伤我可以问公司要多少的赔偿费 1回答
我是通过浙江勇义人力资源于2018年5月26日到如皋隆田汽轮机叶片公司上班。当初说好了半个月结一次工资,到了半个月以各种理由不结工资,我感觉上当受骗。而且什么手续都没有,我敢离开,一但离开什么事情都说不清楚了而且工资就拿不到了。我该怎么办。 1回答
本人在一家房地产人事部门工作,由于公司也没有正规的离职程序,本人在申请离职的时候被故意拖延离职时间(如其他人离职时间只需3天左右,本人被要求一个月)数次沟通无果后反而引起纠纷,现在被经理恶意诬告煽动人员离职,声称要找律师处理。 1回答
您好 我曾经在一家超市上班 辞职后 清资说短款从我们工资里扣 平时从来没有短过这么多钱 说因为我是领班 我工资扣的是其他人两倍还多 请问这合理嘛 我应该怎么做 平时我工资就比其他人多200块钱代办费 1回答
劳动争议仲裁委员 齐河县开发区毅健健身服务中心(齐河益佳商厦4楼)的公司签订的劳务合同。合同上明确的标明是每个月的15日发放工资,同样也标注着各项要求。今天这7名孩子去齐河县开发区毅健健身服务中心索要工资,却被此公司负责人陈总(陈X)告知签了合同的给300元,剩下的去给齐河全时健身公司的负责人付总(付XX)去要。其中有1名孩子是没有签订劳务合同的,但是也工作了26天,在孩子的强烈要求下争取到了200元的结果。 1回答
工人在工地干活拿不上工资天天玩,公司不给钱,干的计件活 1回答
我父亲在厂子突发脑溢血住院,厂子有责任 1回答
实习期限为3天,周五六日,每天11.5小时。公司说没工资。公司应不应该发我加班费? 1回答
您好,我想问问单位有年终奖,可是春节休假,休的是自己存的假,单位就不给年终奖了,后来找主任说理,才给我一半的年终奖,请问这合理吗?我怎么才能保护我的合法权利? 1回答
查看更多