首先，您应该立即就医并接受专业的医疗治疗。如果您的工作单位没有按照规定为您的受伤提供必要的医疗和康复支持，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）进行投诉或者申请劳动仲裁。 在处理此类纠纷时，请注意收集和保存与案件相关的证据，包括但不限于。 医疗费用单据、诊断报告等； 工作单位的工资条或其他证明收入的相关文件； 有关工伤认定或鉴定的相关材料； 公司内部关于工伤处理的相关规章制度和程序说明。 与同事、见证人等人的证言及相关视频、照片等。 请记得保留所有相关文件，并及时联系法律顾问以获取更详细的建议和指导。同时，为了保护自己的权益，建议在维权过程中采取合法的方式和途径，避免激化矛盾。希望您能够尽快得到妥善解决。