在这种情况下，首先需要确认的是，尽管没有保险，但根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工人在工作中受伤或死亡，依然享有工伤保险待遇的权利。即使没有购买工伤保险，用人单位也应当依法承担相应的责任。 如果工人在工作中不幸身亡，其家属可以向用人单位提出赔偿要求，包括但不限于丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等。用人单位应当依法支付这些费用。如果用人单位拒绝支付或支付不足，家属可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律途径解决问题。 此外，如果用人单位存在违反劳动安全规定的行为，导致工人死亡，还可能涉及刑事责任。家属可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。 总之，即使没有保险，工人的合法权益仍然受到法律保护。家属应当积极维权，通过合法途径争取应得的赔偿和权益。