工伤赔偿通常包括以下几个方面： 1. **医疗费用**：公司应全额支付工伤职工因治疗工伤所发生的医疗费用。 2. **伤残津贴**：如果工伤导致职工残疾，根据《工伤保险条例》和具体伤残等级，公司或工伤保险基金将支付相应的伤残津贴。 3. **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，公司应按照职工受伤前的工资水平支付工资。 4. **护理费**：如果工伤职工需要护理，公司应支付相应的护理费用。 5. **一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金**：根据伤残等级和当地规定，公司或工伤保险基金可能需要支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 6. **康复费用**：如果需要康复治疗，相关费用也应由公司或工伤保险基金承担。 7. **其他补偿**：根据具体情况，可能还包括交通费、住宿费等其他合理费用。 具体的赔偿金额和项目需要根据实际情况和当地的工伤保险政策来确定。建议咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师，以便获得更准确的指导和帮助。