如果您为他人工作而未收到应得的工资，您拥有法律上的权利要求支付。首先，您可以与雇主进行沟通，尝试了解未支付工资的原因，并寻求解决方案。如果沟通无效，您可以采取以下步骤： 1. 收集证据：确保您有工作合同、工作记录、工资单据等能够证明您工作和未支付工资的证据。 2. 咨询法律专业人士：寻求律师的帮助，了解您的权益和可能的法律途径。 3. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会提出投诉，要求调查和解决。 4. 提起诉讼：如果其他途径无法解决问题，您可以选择向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 请注意，劳动争议通常有诉讼时效，一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，及时采取行动是非常重要的。同时，了解当地的劳动法规和程序也是必要的，以确保您的权益得到有效维护。