在这种情况下，如果劳动局已经作出了仲裁决定，要求您在一个月内支付工人的工资，那么您应当遵守仲裁结果。根据法律规定，雇主有义务按时足额支付工人的工资，如果未能履行这一义务，工人有权通过法律途径维护自己的合法权益。 首先，您需要核实仲裁决定的具体内容，包括工资金额、支付期限等。如果仲裁决定是合理的，并且您有能力支付，那么您应该在规定的时间内支付工人的工资，以避免进一步的法律纠纷。 其次，如果仲裁决定存在问题，或者您对仲裁结果有异议，您可以在法定期限内提出复议或诉讼。但请注意，这需要您提供充分的证据和合理的理由。 最后，为了避免类似情况再次发生，建议您建立和完善工资支付制度，确保工人的工资能够按时足额支付。同时，加强与工人的沟通，了解他们的需求和意见，建立和谐的劳动关系。