你好，遇到这种情况，首先你可以与公司进行沟通，明确指出合同中关于工资和培训费的条款，如果合同中没有明确约定培训费用的扣除，公司无权单方面扣除你的应得工资。如果沟通无果，你可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保存好工资条、合同、培训通知等相关文件，这些都是维权的重要证据。 2. **咨询专业人士**：可以咨询法律顾问或劳动法方面的专业人士，了解你的权益和可能的法律途径。 3. **劳动仲裁**：如果公司拒绝合理解决，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常不收取费用。 4. **法律途径**：如果仲裁结果不满意，你还可以通过法律途径，向法院提起诉讼。 5. **劳动监察**：同时，你也可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对公司的违法行为进行调查。 记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为担心失去工作而放弃维权。在处理这类问题时，保持冷静和专业，用事实和法律说话。