在工地受伤属于工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。受伤工人有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 首先，受伤工人应尽快向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，受伤工人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。 其次，受伤工人应保留好所有相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在工伤认定和索赔过程中使用。 关于老板女儿所说的“工人在房上打闹导致摔下来”，这需要有确凿的证据来证明。如果受伤工人确实因为工作原因受伤，即使有打闹行为，也不影响工伤认定。但如果受伤是因为工人违反操作规程或严重失职，可能会影响工伤保险待遇的领取。 建议受伤工人及时与用人单位沟通，了解工伤认定的进展，并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。