如果您的公司无故辞退您，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求公司支付经济补偿。首先，您需要确认辞退是否符合法律规定的解除劳动合同的条件。如果公司没有合法理由，那么辞退属于违法解除劳动合同。 您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. 与公司沟通，要求说明辞退的具体原因，并确认是否符合法律规定的解除条件。 2. 如果公司无法提供合法理由，您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的计算方式通常是按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的部分按比例计算。 3. 如果公司拒绝支付赔偿金，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。 4. 如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 在处理过程中，保留好与公司的沟通记录、劳动合同、工资单等相关证据，以备不时之需。同时，了解和掌握相关法律法规，有助于您更好地维护自己的合法权益。