根据您提供的情况，您已经提交了离职报告，但公司尚未同意。首先，您需要确认您的劳动合同中关于辞职的条款，了解是否需要提前通知以及通知期限。如果合同中有明确规定，您应按照合同执行。 关于客户五万元的问题，如果这笔款项是您在工作期间负责的，您有责任协助公司追回。如果款项丢失或无法追回，您可能需要承担一定的责任，具体责任取决于您与公司之间的协议以及相关法律法规。 至于三个月未支付的工资，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。您可以向公司提出支付工资的要求，如果公司拒绝支付，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。 在处理这些问题时，建议您保留所有与公司沟通的记录，包括离职报告的提交、工资支付的请求等，以备不时之需。如果需要法律帮助，可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。