您好！根据我国相关法律法规，如果甲乙双方存在劳动关系，则乙方应当承担相应的赔偿责任。但是，具体的责任划分需要根据实际情况进行分析，包括但不限于乙方是否尽到安全培训和防范措施的义务、甲方是否存在过错等。建议您详细咨询专业的法律人士，以获得更准确的法律意见。