您好！根据您的描述，您在5月29日因家庭原因请假，并且经理没有批准。随后，经理将您的大部分工资扣除。这种情况可能涉及到劳动法中的相关条款和规定。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，如果您的请假是出于个人原因，而经理不同意，请问是否符合上述法律规定？ 其次，如果您认为经理的行为违反了公司内部的规章制度或程序，或者侵犯了您的合法权益，您可以向人力资源部门投诉，寻求解决问题的方法。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 最后，建议您保留与请假相关的所有文件和记录，以便于后续的申诉或诉讼。希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。