您好，根据您的描述，您可能遇到了公司违反劳动法规定的权益被侵害的情况。在这种情况下，您可以采取以下措施。 保留相关证据。确保您能够提供与公司的会议记录、绩效考核标准、奖金发放规定等相关证据，以便证明自己的权益受到损害。 联系人力资源部门或工会。向公司的人力资源部门或者当地劳动保障部门反映情况，并寻求帮助和建议。他们通常会为您提供有关如何维护自己合法权益的专业指导。 考虑法律途径。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，如投诉到当地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁等。 协商解决。尝试与公司进行沟通，了解其是否理解并遵守法律规定，以及是否存在其他可行的解决方案来补偿您的损失。 请注意，在处理此类纠纷时，保持冷静、收集充分证据是非常重要的。希望您能尽快找到合适的解决办法，保护好自己的合法权益。