如果公司在解除劳动合同时，没有按照法律规定给予员工合理的补偿，那么员工有权要求重新签订补充协议，并且可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，如果有证据证明公司的行为违反了相关的法律法规，仲裁委员会会支持员工的请求。 在协商和解方面，您可以尝试与公司进行沟通，了解对方的观点和理由。如果您认为补偿方案不合理，可以提出自己的建议或者需求。如果双方无法达成一致，可以通过第三方调解机构或者法律援助组织的帮助来解决。 无论采取哪种方式解决问题，都需要注意保留相关证据，如书面通知、录音录像等，以便日后处理相关纠纷时能够提供有力的支持。同时，在维权过程中要注意保护好自身权益，避免情绪化的反应，以免影响到后续的法律程序。