根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位违反了法律规定，比如扣留员工的工资或者要求员工承担额外费用，这种情况可能会被认定为违法解除劳动合同。 在这种情况下，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求其依法维护您的合法权益。同时，您也可以考虑通过法律途径解决，例如提起劳动仲裁或诉讼。请记住，在进行任何法律行动之前，请务必详细了解相关法律法规和您的具体情况，并寻求专业的法律意见。