根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来解决您的问题。 收集证据。保留与离职相关的所有书面文件，包括但不限于劳动合同、工作交接记录、薪资单等。这些文件将证明您已经完成了工作并符合离职条件。 沟通协商。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满，并询问何时可以收到欠薪。如果得到的答复是“正在走流程”，则继续跟进以了解具体情况。 提交劳动仲裁申请。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或合同条款，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局的人力资源管理处或者劳动争议调解委员会提交劳动仲裁申请。在提交申请之前，请确保您的证据充分且完整，以便顺利处理案件。 寻求法律顾问帮助。如果您不确定如何开始这个过程，建议寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以根据具体情况进行分析，并提供针对性的建议和指导。 通过上述步骤，您可以更好地维护自己的权益，并可能最终获得公正的待遇。希望这些建议对您有所帮助！