您已经采取了适当的措施向警方报案，并且没有进行任何形式的反击。在这种情况下，根据我国《刑法》的规定，您的行为属于故意伤害他人身体的行为，应当承担相应的法律责任。 此外，《劳动法》也规定了用人单位不得因劳动者在工作中受到侮辱而解除劳动合同。因此，如果公司认为您的行为造成了严重的后果，可以考虑是否构成违法解雇。 建议您与公司的HR沟通，了解具体的情况和可能的解决方案。同时，也可以寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到保护。