在这样的情况下，建议您首先与雇主进行沟通，明确双方的权利和义务。如果雇主仍然拒绝支付剩余款项，您可以考虑通过以下途径解决问题。 联系当地的劳动保障部门或调解中心，寻求帮助。 尝试通过法律手段解决，比如申请劳动仲裁或者起诉至法院。 保留好所有相关证据，包括但不限于工作合同、工资单、工作日志等。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵循相关的法律法规，并确保自己的权益得到保护。