根据法律规定，劳动者有权获得按照合同约定的全部工资。如果雇主拒绝支付全额工资，且要求分期支付，这可能违反劳动法的规定。 首先，建议您与雇主进行沟通，表达您的不满和希望得到全额工资的愿望。如果雇主仍然坚持分期付款，您可以考虑以下步骤。 保存所有与拖欠工资相关的证据，包括但不限于邮件往来、短信记录、录音等。 考虑向当地劳动监察部门举报，以获取进一步的帮助和支持。 如果情况严重或协商无果，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式应根据具体情况和当地法律法规来决定。