在您的情况下，您可能有以下几种选择。 依据《劳动民法典》第三十八条的规定，如果是因为公司的行为（如不公正的解雇）导致了您的工作环境恶化或者健康状况受到影响，您可以要求解除合同并获得经济补偿。 如果您的离职是由于违反公司政策或不当行为导致的，您可以要求赔偿因违反规定而造成的经济损失，并且有权要求继续履行剩余的工作时间。 另外，如果您因为工作原因遭受了工伤或其他损害，也可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体适用情况应根据实际情况和法律规定进行判断。同时，在处理这类争议时，建议寻求专业的法律帮助。