您好，根据您的情况，您与公司之间的劳动关系是否合法成立是关键。如果双方签订了书面劳动合同，并且合同中明确了劳动期限和解除条件，则公司无权单方面终止合同。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下步骤。 与公司协商解决。您可以直接与公司沟通，说明您的想法并提出解决方案。 向人力资源部门投诉。如果您对公司的处理方式不满意，可以向公司的人力资源部门投诉。 寻求法律帮助。如果您认为公司的行为违反法律规定，可以寻求法律援助，委托律师代理诉讼或仲裁。 提供相关证据。在诉讼或仲裁过程中，您可以提供与案件有关的证据，如工资条、考勤记录、工作证明等。 希望以上信息能够帮到您。祝您早日解决问题。