首先，您需要了解口头协议在法律上的效力。口头协议并不像书面协议那样具有法律约束力，除非有其他证据证明该协议是正式签订的。 如果您的老板不承认口头协议的存在，并且拒绝支付您应得的款项，您可以考虑以下几种解决方法。 协商。尝试与您的老板进行直接对话，表达您的不满和要求，看是否可以达成一个双方都满意的解决方案。 投诉或举报。如果您认为对方的行为违反了相关法律法规，比如拖欠工资等，可以通过当地劳动监察部门或向法院提起诉讼来维护自己的权益。 收集证据。保留所有相关的沟通记录、聊天记录、电子邮件等，这有助于证明你们之间的约定存在，并为可能的法律行动提供依据。 重要的是要保持冷静和理智，避免冲动行为导致事态恶化。希望上述建议能帮助到您。