您好！关于您的疑问，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法支付劳动者加班费。如果公司规定了请事假不扣工资的政策，并且在员工手册中明确说明了请事假的具体情况和处理方式，那么在执行该政策时，应严格遵守相关规定，不得随意更改或违反。如果您对公司的具体规定存在疑问或者争议，建议您与公司相关部门进行沟通协商，以保障自己的合法权益。同时，在工作中遇到任何问题，都可以随时向法律专业人士寻求帮助，以便更好地维护自身的权益。