您所描述的情况可能涉及劳动争议和劳务合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，如果您的雇主未能按照法律规定为您的工作提供相应的报酬，则存在违反劳动法规的风险。建议您立即联系当地的劳动监察部门或律师事务所寻求帮助，以维护自己的合法权益。同时，为了防止类似事件的发生，请务必在选择雇主和签订合同前进行充分调查，并确保所有条款都符合相关法律法规。