您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。您可以先收集证据证明自己的工资被拖欠，并联系当地劳动监察部门反映情况。如果仍然无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。同时，建议您及时与雇主沟通，了解具体情况并协商解决办法，避免事态恶化影响您的权益。