根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权获得其应得的工资报酬。如果您之前的工作单位未能按照规定支付您的工资，您可以采取以下措施。 与单位协商解决。首先尝试直接与单位进行沟通，说明情况并要求支付您所欠的工资。这是解决问题的第一步，通常可以避免不必要的法律纠纷。 提交书面申请。如果与单位协商无果，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求处理。 通过法律途径解决。在上述步骤失败后，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼，或者申请劳动仲裁。在起诉或仲裁过程中，您可以通过证据证明单位确实没有按时支付工资的事实，并且需要承担相应的法律责任。 保留好所有相关文件和记录。为了更好地维护自己的合法权益，建议保存好相关的邮件、短信、通话记录等与单位沟通的相关信息，以及任何关于工资支付的口头或书面协议。 寻求专业的法律帮助。如果自己处理不当，或者遇到困难无法自行解决问题，可以考虑聘请一位专业的法律顾问来协助您进行维权行动。 请注意，每个地方的具体法律规定可能会有所不同，请务必参考当地的劳动法规或咨询专业律师以获取最准确的信息和指导。希望以上信息对您有所帮助。