您好！首先，请您确认是否已经向当地劳动监察部门投诉过，或者通过其他合法途径维护自己的权益。 其次，您可以尝试联系公司的法律顾问或人力资源部负责人，了解具体情况并寻求解决方案。同时，您也可以考虑聘请一名专业的律师帮助您处理此事，并根据法律规定和实际情况提出合理的诉求。 最后，建议您保留好与公司相关的所有证据，包括但不限于合同、工作记录、邮件等，以便在必要时作为证据使用。希望上述信息能对您有所帮助。