您好，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，员工享有带薪休假的权利。如果您因病无法工作，并且已经向公司提交了请假申请并得到了批准，那么您有权享受相应的假期。 然而，在您的情况下，如果公司认为您没有按照规定的时间和方式提供病假证明（例如，未提供医生的诊断证明或病假单），并且因此决定将您解雇，这可能不符合法律规定。一般来说，公司应遵循一定的程序来处理这类情况，包括但不限于及时通知员工其权利，并确保所有证据都是真实有效的。 建议您与公司沟通，了解具体的情况和处理流程。同时，可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。