您好！关于公司扣工资的问题，通常情况下，如果公司有合理的理由（如员工未能完成工作目标或违反公司规定），并按照法律规定的方式通知员工，并且在规定的时间内没有得到回应的情况下，可以采取一定的措施。但请注意，在实施任何行动之前，应确保所有的程序和决策都是符合法律法规的。 此外，建议您与公司的人力资源部门沟通，了解具体的扣款情况及其合理性。如果存在争议，可以寻求法律帮助，通过协商解决或者进行劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。